Faciliter l'immersion professionnelle : Mettre en place un dispositif passerelle pour guider les participants vers le monde du travail et de la formation.

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Renforcer les compétences et l'employabilité : Utiliser les immersions pour développer des compétences clés et améliorer l’accès à l’emploi.

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Créer de nouvelles figures professionnelles : Former des accompagnateurs « nouvelle génération » afin d’optimiser et de sécuriser les immersions en entreprise.